Менеджер по продажам

Требования

• Высшее образование в области горнодобывающей отрасли или смежных областях;
• Навык работы с крупными промышленными/нефтегазовыми/горнодобывающими/химическими компаниями будет вашим преимуществом;
• Опыт продаж проектов/продуктов;
• Ведение договоров;
• Опытный пользователь MS Office, Битрикс, мобильных приложений и т.д.;
• Опыт успешных продаж в B2B секторе – приветствуется;
• Понимание специфики «длинных продаж», техники продаж.

Обязанности

• Установление и поддержание деловых взаимоотношений, проведение переговоров с клиентами, выявление их текущих и потенциальных потребностей, создание и ведение клиентской базы;
• Поиск новых клиентов/проектов и поддержка связей с существующими;
• Формирование технических решений, подготовка и согласование условий коммерческих предложений, получение заказов для компании;
• Выполнение плана продаж продукции по закрепленной территории;
• Контроль сроков исполнения заказов, информирование клиентов об этапах исполнения, обеспечение своевременности и точности поставки заказанного оборудования, для повышения уровня удовлетворенности клиентов;
• Осуществление оперативного планирования и составление периодической отчетности о состоянии вверенного бизнеса, текущих проектах и осуществленных продажах;
• Информирование руководства о текущих и неотложных проблемах, предложение путей их решения;
• Своевременное внесение информации по проектам и сделка в информационную CRM для отчетности перед руководителем и для своевременного расчета финансовой мотивации;
• Участие в совещаниях ТОП-менеджеров филиала.

Условия

• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная заработная плата. Премирование;
• Соц. пакет (материальная поддержка, детский отдых и подарки за счет компании, льготы для многодетных семей и др.);
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Профильное обучение и сертификация за счет компании;
• Столовая на территории предприятия;
• Служебный транспорт;
• Активная корпоративная культура.