Директор по развитию

Требования

• Высшее техническое образование;
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
• Навыки проведения переговоров с менеджментом горно-добывающих предприятий будет преимуществом;
• Опыт проведения опытно-исследовательских работ в сфере машиностроения;
• Стратегическое видение;
• Аналитический склад ума;
• Умение быстро принимать решения;
• Лидерские качества и организаторские способности;
• Ориентация на результат.

Обязанности

• Разработка и реализация программы развития компании в части инновационной деятельности;
• Формирование стратегии развития инновационной сферы компании на краткосрочные и среднесрочный периоды с целью своевременного усовершенствования технологических процессов и объединения инноваций в подразделениях в централизованный процесс;
• Участие в проектах по разработке технологий производства новой продукции;
• Изучение потребностей потребителей для оперативного усовершенствования продукта;
• Управление разработкой нового продукта компании;
• Координация исследований и опытно-конструкторских работ предприятия;
• Разработка проектов технической и административной модернизации предприятия;
• Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков;
• Разработка программ развития компании, направленных на поддержание конкурентоспособности и повышение дохода компании;
• Определение, согласование и контроль исполнения бюджетов;
• Выбор партнеров и контрагентов.

Условия

• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойная заработная плата по результатам собеседования;
• Соц. пакет (материальная поддержка, детский отдых и подарки за счет компании, льготы для многодетных семей и др.);
• Интересные амбициозные задачи;
• Развитая корпоративная культура.